【スライド画像あり】セクシャルハラスメント研修の概要とプログラム例

セクハラ被害がなくなりません。職場で性にまつわる言動を慎むだけのことなのに、なぜなのでしょうか？

セクハラの問題点は、性にまつわる言動が権力（役職）と結びつくと、より被害が深刻になること、および、常習的なセクハラ人間を常識的な人間に変えることは残念ながらできないということにあります。

当事務所のセクハラ研修の視点は、「セクハラ被害をゼロにする」というものです。「職場環境を改善すればセクハラは起こらない」という視点ではありません。

基礎知識としてセクハラの定義や行為類型、法律、事業者の義務などにも触れますが、研修の主な論点は、「加害者の特徴を知り、被害に遭った時にどう行動するか」となります。

加害者の精神病理や被害者のメンタルヘルスへの影響など、比較的深刻な内容を取り扱います。セクハラ現象の現実を知っていただくことを主眼に置いています。

当事務所のセクハラ研修の特徴から、対象者は管理職だけではなく、全従業員を対象に実施することを推奨しております。

セクハラ防止法（改正男女雇用機会均等法）が2020年に施行されました。

この法改正によって、セクハラの防止措置を講じる義務が事業者に課されたということが、セクハラ研修を行わなければならない大きな理由とされています。

しかしそれ以上に、性被害から従業員を守るために、あるいは従業員の尊厳を守るためにこそ、セクハラ研修は行われるべきだと当事務所では考えています。

「法律ができたので、みなさんセクハラには気をつけましょう」という研修ではセクハラはなくなりません。真に実効性のある研修にする必要があります。

セクハラによる生産性の低下や嫌悪、さらには性被害から善良な従業員を守るためにも、セクハラ研修は必須であると考えています。

当事務所の研修が、お客様の狙いに合致するものであるために、また、参加者にとって有意義なものになるように、さらには、研修後も活用できるコンテンツであるために、下記のサービスを提供しています。

当事務所のセクシャルハラスメント研修を受けてくださった方々の感想の一部をご紹介いたします。

■ユーモアを交えながらの話し方で、とても分かりやすかった。パワーポイントも文字が大きく分かりやすい。話し方、声、スピード、100点です！

■プレゼンスキルが高く、見習いたいレベルだと思う。非常に丁寧で分かりやすかった。講師の方の話し方はとても良かった。飽きさせない。対処方法も具体的で分かりやすかった。

■適度に事例を紹介して頂きながら説明してくださり、とても理解しやすかったです。質疑応答の際、とても丁寧に答えて頂いた点もとても嬉しく思いました。

■セクハラを身近な事柄で説明して下さったので、イメージが湧きました。職場での言動について注意する点がしっかりと認識できました。

■テレワークにおけるセクハラもあるのだと、知ることができて良かったです。セクハラ研修について、ぜひ定期的な開催をお願いします。

■非常に興味深い研修をありがとうございました。私は被害者の立場になり得る女性ですが、貴重な学びの機会となりました。逆に自分も加害者になりかねないという点を十分に意識して、コミュニケーションに留意していきたいです。

■自身が加害者になる可能性のあるセクハラについて、改めて注意すべき点を振り返ることができました。自分自身では問題ないと思っても、相手の受け取り方次第でセクハラになりかねないことに注意したいと思います。

■研修対象者
セクハラ研修の対象者は全職員を推奨しておりますが、管理職、人事労務担当者さまへの研修も可能です。

■実施方法
対面でもオンラインでも実施が可能です。
※オンラインの場合は貴事業所の通信アプリ（システム）のご使用をお願いしております。

■料金
60分　44,000円（税込）
90分　66,000円（税込）
（単価：22,000円/30分です）
※参加人数に制限はありません。

■講師
松村 英哉（まつむら えいや）
精神保健福祉士、産業カウンセラー、ストレスチェック実施者

ドイツ系企業（設計開発）、精神科病院、精神科クリニック（リワークデイケア）、産業精神保健サービス提供企業を経て、2021年に松村メンタルサポート事務所を開設。

※より詳しいプロフィールはこちら

■ご依頼の流れ
①まず、お問い合わせフォームからご連絡ください。
※お問い合わせフォームはこちら


②1回目のお打ち合わせ
研修の狙いや期待する効果、希望される具体的な内容についてお打ち合わせを行います。

首都圏であれば対面で対応いたします（ご訪問いたします）。テレワーク主体または遠方であればオンラインでも承ります。


③ご希望を盛り込んだ研修スライド（たたき台）を送付
約1か月でたたき台のパワーポイントをお送りいたします。内容をご確認ください。


④2回目のお打ち合わせ
たたき台の懸念点や修正点をお伺いいたします。ご希望により、概ね本番相当の実演（デモンストレーション）を行います。


⑤最終版の研修スライドを納品
2回目のお打ち合わせで伺った修正点を反映させた最終版のスライドを、約2週間でお送りいたします。

※研修を実施する2か月前にお問い合わせいただけると幸いです。

上の表はセクシャルハラスメント研修の構成案の一例です。参考にしてください。このような内容でお客様オリジナルの研修を創り上げて参ります。